①調査依頼の背景

会社経営者から依頼がありました。社内で以下のような状況が発生していました：

  • 対象者：社員2名（上司と部下の関係、共に既婚者）
  • 状況：遠方の取引先に社用車で外出する
  • 問題点：
    • 外出時の様子がおかしいと直属の上司から報告がある
    • 社内で不倫の噂が広まっている
    • 当事者へのヒアリングでは否定している

経営者は職場の秩序・風紀を乱していると考え、事実関係を明らかにしたいと考えていました。

②調査内容

依頼者（経営者）から提供された情報をもとに、以下の調査を実施することになりました：

  1. 取引先へ出かける指定日時の行動を確認
  2. 取引先訪問後の行動を確認
プラン時間制課金制プラン
実施日指定日１日間（約９時間）

③調査結果

調査の結果、以下の事実が判明しました

  1. 取引先訪問：
    • 予定通り取引先を訪問していました。
  2. 取引先訪問後の行動：
    • 二人でラブホテルに向かい、3時間滞在しました。
    • その後、会社に戻って退社しました。

証拠として、一連の状況を撮影・記録し、依頼者に報告しました。

④調査後の対応

調査結果を受けて、経営者は以下の対応を検討しました。

  1. 二人に事実確認を行う
  2. 確認結果に基づき、以下のような処分を検討：
  • 異動
  • 降格
  • 退職勧奨