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あなたは楽しく仕事ができていますか?

更新日:

 

ここまでする必要があるの?

やってもしょうがない。

無理、無理・・。

やれって言うのならやりますよ。

チームで仕事をしていると、このような発言が出るとテンションが下がりますよね。

今回は、異業種の社長さんとの雑談の中から、仕事が楽しくないとお悩みの方が少しでも楽しくなればと思い、お話しします。

 

何に焦点を当てて仕事をしているのか?

なぜ、このような発言が出るのでしょう。

  • 面倒臭い。
  • やりたいことではない。
  • 価値がないと思っている
  • 自分では、十分だと思っているなど、

色々答えは出てきそうです。

 

もっと深堀していけば、何に焦点を当てて仕事をしているのでしょうか?

それは、「頑張っていること」そこに焦点を当てているのかも知れません。

苦労しながらも自分なりに頑張っていることが、重要視されているのです。

 

心の中では、

こんなに頑張っているのだから、もういいでしょう。

ここまで頑張っているのだから、問題ないでしょう。

もっとやれって?頑張ったことを評価してくれていないの?

そう思っているのかも知れません。

 

もし、そのような考え方になってしまっていたら。

自分の意見が通らず、もっと頑張ることが要求されることになれば、できない理由を発言したくもなります。

できれば拒否したいのは当然のことです。

 

毎月定額の給料を頂いて働いていると

  • 仕事はマイペースでしたい。
  • 責任は負いたくない。
  • 評価はされたいし、給料もしっかりと頂きたい。

そんなことを遠まわしに伝えてくる従業員もいるとか。

経営者側から見れば、残念な従業員となっているかも知れません。

 

経営者側が重要視していること

しかし、経営者側としては、結果に焦点を当てているので、重要視されているのは結果です。

ですから「結果を出すには?どうしたら良いのか?」四六時中、経営者は考えているものです。

頑張っていても、結果が出なければ納得はできることではありません。

評価する点に違いがあるのです。

ビジネスの世界では、結果を出せなければ、収入が入ってこないのが現実。

そうなればもちろん、会社も経営できなくなりますし、従業員にも給料が払えなくなりますので、結果にこだわります。

ですから、「結果を出せていませんが、マイペースで頑張っていると言っているので、給料はUPしますよ!」とは、残念ながら言えないのです。

 

結果に焦点を当てると仕事も楽しくなる

結果に焦点を当てて仕事をしていますと、「これをやってみたら上手くいくかも?」あれこれと具体的なアイデアが出てくるでしょう。

「リサーチしてみたら、これならもっと上手くできると思いますけど、やってみても良いですか?」

高額の予算が必要でないことなら会社的にもOKでしょうし、仕事の意欲も湧いてくるはず。

気が付けば夢中になっていることもありますし、結果が出れば楽しくなるものです。

仕事で結果を出して、会社に利益をもたらしている従業員には、給料をUPしてでも会社にいてほしいのです。

「あなたがいれば大丈夫!」

会社にとって特別な存在になることでしょう。

 

 

 

 

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萬徳 聡

萬徳 聡

合同会社アイスターオフィス 代表。全国ネット大手探偵社にて、探偵として2年間の調査経験を積み、平成16年「総合調査事務所アイスターオフィス」として独立開業する。札幌市、千歳市、苫小牧市近郊の法人及び個人のお客様より、行動確認調査や証拠収集を中心とした調査依頼を受け活動中。

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