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30代女性中堅社員の悩みとは

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管理職に抜擢されたばかりに、仕事や職場の人間関係で悩みを抱える女性が増えているようです。

近年、女性の管理職が増えたとは言うものの、実際の社会はまだまだ男性が活躍することの方が多いのが現状です。

そんな中、中間管理職として女性が自分の地位を築いていくことは、それなりの悩みやストレスが付きまとうものなのです。

 

例えば、仕事上の注意一つにしても、男性上司であれば問題なく済む話が、上司が女性と言うだけで人間関係に歪みが出ることがあります。

また、男性部下に指示を促す際も「女性だから感情的になるのでは」とけん制されたり「あることないこと吹聴されるかも」と言われのない中傷を受けることもあるのです。

確かに、男性と比べると女性は感情が先に顔を出すこともありますが、女性には女性特有の母性と言うものが存在しています。

この母性とは、我が子に対する愛情や育児の時だけ発揮するものではなく、部下を「育てる」意味でも大きな意味を持っており、女性ならではの発想の転換や順応性、包み込むような優しさや思いやりなどは、男性に勝るものが多いと言えます。

 

部下を育てることは後の企業の発展を促す大きな原動力ですので、女性特有の強みを生かして仕事を続けていくことも大切なのかも知れませんね。

とは言え、時には信頼できる上司に相談するなどして悩みの早期解決に努めながら、ストレスを溜めないようにも心がけていきましょう。

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リエ探偵

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こんにちは!元依頼人で小学生の子を持つシングルマザーの探偵です♪いつも記事を読んでいただきありがとうございます!

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